SELECTIEPROCES

  • Home
  • /
  • SELECTIEPROCES
Kan iedere Nederlandse familieonderneming de Familiebedrijven Award in de wacht slepen?

Om in aanmerking te komen voor de Familiebedrijven Award moet een onderneming voldoen aan onderstaande criteria, omschreven door Nyenrode en de Europese Commissie.

Een bedrijf is een familiebedrijf als het aan minstens 2 van de 3 criteria voldoet:
• Meer dan 50% van de eigendom is in handen van één familie.
• Eén familie heeft beslissende invloed op de bedrijfsstrategie of op opvolgingsbeslissingen.
• Een meerderheid of ten minste 2 leden van de ondernemingsleiding zijn afkomstig uit één familie.

Hoe gaat het selectieproces in zijn werk?

De meedingende familiebedrijven worden getoetst op onderstaande criteria:
1. Aandeelhouders, Bestuur en Governance
2. Familie en Cultuur
3. Continuïteit (langetermijndenken en handelen
4. Financiële prestaties (rendement en financieringsstructuur)
5. Groei (omzet, rendement en aantal medewerkers)
6. Internationalisatie (in hoeveel landen actief?)
7. Maatschappelijke betrokkenheid (rol in community, MVO-activiteiten)
8. Innovatie (hoe innovatief?, patenten, R&D-kosten, productlanceringen, etc.)

Een team van KPMG selecteert circa 250 familiebedrijven uit een groep van 500 Nederlandse middelgrote en grote bedrijven. Deze ondernemingen worden uitgenodigd voor een interview op basis van bovenstaande criteria.

Vervolgens stelt KPMG een top 10 van familiebedrijven voor aan de jury. Uit deze selectie nomineert de jury 3 finalisten. De juryleden gaan dan gezamenlijk op bedrijvenbezoek om de familiebedrijven beter te leren kennen en om zo de winnaar te kunnen bepalen.

Op 12 april 2017 wordt de Familiebedrijven Award 2017 voor de vijfde keer uitgereikt.